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李軍出席民航幹部行業內掛職鍛煉工作會

內容來自hexun新聞

5月31日，民航幹部行業內掛職鍛煉工作會在北京召開，民航局副局長李軍在會上對民航幹部行業內掛職鍛煉工作提出要求。據瞭解，第二批15名掛職幹部將於近期到行業內9個不同單位進行為期一年的掛職鍛煉。民航局人教司司長梁啟通就第一批民航幹部行業內掛職鍛煉作瞭總結發言，並就第二批掛職工作作瞭動員部署，會議由人教司副司長高英戰主持。航空公司、機場、民航局直屬單位人事部門負責人和第一批、第二批掛職幹部共50多人參加會議。李軍在會上指出，民航幹部行業內掛職鍛煉是一項建設性、戰略性的工作，對民航的長遠發展具有重要意義。民航業是資金密集型、技術密集型、風險密集型行業，直接參與國際市場的競爭，行業特點決定瞭人才在民航發展中更加具有至關重要的作用。實踐出真知，磨練長才幹。幹部掛職鍛煉是人才培養的重要方式之一，是民航局黨組針對現階段民航幹部隊伍狀況采取的一項重大舉措。民航體制改革後，行業內各單位之間人員流動性相對較小，機關幹部掛職鍛煉有利於提高服務基層的能力和水平，也有利於幹部接收單位和派出單位之間的交流，增強民航系統的協調性。為進一步做好民航幹部行業內掛職鍛煉工作，李軍提出三點要求：一是掛職幹部要珍惜機會。作為民航局選派的掛職鍛煉幹部，機會來之不易。要處理好經歷和經驗的關系，有針對性地彌補自身短板，能有較大收獲。二是各單位要加強管理。掛職派出單位要選好人，與幹部隊伍建設相結合。接收單位要選好點，使掛職幹部不僅要看，更重要的是要幹，真正得到鍛煉提高。要關心掛職幹部的工作和生活。三是要更加重視民航幹部行業內掛職鍛煉工作，做到多層面、雙向性和常態化。將處級以上拓寬到更大范圍。要機關與基層、政府與企業雙向掛職。要進一步完善相關制度，使行業內幹部掛職鍛煉常態化。會上，梁啟通回顧並總結瞭第一批行業內掛職鍛煉工作的基本情況、主要特點、收獲和體會，宣佈瞭第二批行業內掛職鍛煉工作的實施方案，並要求第二批掛職幹部：一要認清掛職鍛煉的重要意義，滿腔熱情奔赴新的崗位；二要珍惜難得的學習機會，撲下身子搞好實踐鍛煉；三要從嚴要求自己，樹立掛職幹部的良好形象。接收單位、派出單位人事部門負責人和掛職幹部還就掛職工作交流瞭經驗和體會，並就進一步做好行業內掛職鍛煉工作提出建議。第一批掛職幹部一致認為，為期一年的掛職鍛煉工作對掛職幹部是寶貴的成長經歷，增長瞭見識，磨練瞭意志，提高瞭素質，增強瞭能力，對今後個人的成長和工作的開展都具有重要的意義。同時，也通過這一平臺，加強瞭民航行政機關和企事業單位之間的交流、溝通和瞭解。第二批掛職幹部們紛紛表示，掛職鍛煉是一次難得的學習機會，要嚴格要求自己，深入實踐，虛心學習，認真思考，一年後提交一份滿意的答卷。掛職幹部和各單位人事部門負責人，還就進一步完善幹部掛職鍛煉制度，建立掛職鍛煉工作長效機制提出瞭建議。據瞭解，為進一步深化民航幹部人事制度改革，把民航幹部掛職鍛煉工作紮實有效地開展起來，2010年底，民航局黨組研究出臺瞭《民航處級以上幹部行業內掛職鍛煉暫行辦法》。第一批13名幹部到行業一線開展瞭為期一年的掛職鍛煉，目前已經圓滿結束。今年，民航局黨組繼續安排15名幹部到行業內9個單位進行掛職鍛煉，時間為一年，預計6月中旬掛職幹部可全部到位。

新聞來源大直房屋增貸http://news.hexun.com/2012-06-04/142080084.html

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